PDCA循环在某三甲医院人事档案管理中的应用

doi:10.3969/j.issn.1006-5253.2017.05.020

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摘要医院人事档案是医院选拔和任用人员的重要凭证,在职工进行职称评定、绩效考核、薪级工资调整时具有重要的参考价值,关系到员工的切身利益。然而现在医院普遍存在管理不规范、归档不及时等问题。本文结合工作实际,探讨PDCA法则在医院人事档案管理中的应用,介绍如何运用PDCA法则解决人事档案管理中存在的问题。

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关键词 ：医院, 人事档案, PDCA法则, 管理

收稿日期: 2017-04-13

通讯作者: 高立波,Email:54889341@qq.com

引用本文:

郝秀莲, 张志龙, 于长海, 马起龙, 邱方远, 李璐璐, 高立波. PDCA循环在某三甲医院人事档案管理中的应用[J]. 中国医院统计, 2017, 24(5): 377-379.

链接本文:

http://manu58.magtech.com.cn/Jwk_zgyytj/CN/10.3969/j.issn.1006-5253.2017.05.020 或 http://manu58.magtech.com.cn/Jwk_zgyytj/CN/Y2017/V24/I5/377

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