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| 医院职工对人力资源管理的认知度分析 |
| 陈春素, 陈金钰, 吴燕华, 温科, 薛媛, 汤敏艺 |
| 545006 柳州市人民医院人事科 |
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摘要 目的 探讨某三甲医院职工对医院人力资源管理的认知现状。 方法 从全院2 718名职工中随机抽取500人展开问卷调查。 结果 医院职工对岗位职责知晓率(94.0%)及岗位履职要求知晓率(92.1%)最高,对干部选拔任用程序知晓率(63.2%)最低;后勤工作人员对医院人力资源管理知晓率最低(62.1%)。 结论 年龄、工龄、人员岗位都会影响到职工对医院人力资源管理的认知度。可构建合理、科学的人才选拔制度,加强医院干部选拔任用程序,职工调离、辞职等相关制度的宣教,加强后勤工作人员的宣传与培训工作,提高员工对医院人力资源管理的认知度,以促进医院的健康稳定发展。
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| 关键词 ：
人力资源管理,
医院职工,
认知度
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收稿日期: 2016-08-27
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| 基金资助:广西壮族自治区卫生厅科研课题 (Z2013644) |
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通讯作者:
陈春素,Email:237632793@qq.com
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